Zamestnávatelia na Slovensku riešia problém s nedostatkom talentov tak, že sú ochotnejší zamestnať menej tradičných uchádzačov, i to napríklad starších, ktorí hľadajú zmenu zamestnania či uchádzačov bez skúseností. Vyplýva to z pravidelného štvrťročného prieskumu ManpowerGroup Slovensko.
Problém s vyhľadávaním pracovnej sily
Vyše 75 % slovenských zamestnávateľov sa trápi s vyhľadávaním pracovnej sily. Zamestnávatelia prispôsobili svoje stratégie v…
