streda, 17 augusta, 2022

Výpoveď počas neschopenky: kedy je možné dostať

Je zamestnanec chránený v pracovnej neschopnosti neustále? Aj keď sa napríklad len účelovo „hodil maród“? Pri akých výpovedných dôvodoch táto ochrana platí aj pri akých nie? Kedy aj ako aj predlžuje pracovná neschopnosť výpovednú dobu aj celý pracovný pomer?

Je všeobecne známe, že Zákonník práce zakazuje dať zamestnancovi výpoveď, keď je chorý, keď sa nachádza v dočasnej pracovnej neschopnosti.

Ochrana pred výpoveďou nielen počas pracovnej neschopnosti

Podobne je však zamestnanec chránený pred výpoveďou napr. aj

  • pri výkone vojenského cvičenia alebo služby v operačnom nasadení,
  • v dobe, po ktorú je zamestnanec dlhodobo plne uvoľnený pre výkon verejnej funkcie, napríklad poslanca alebo senátora,
  • v čase, keď bol zamestnanec doteraz pracujúci v noci uznaný dočasne zdravotne nespôsobilým práve na výkon nočnej práce,
  • počas poskytovania dlhodobej domácej starostlivosti chorému členovi rodiny aj…

Čítať ďalej

Redakcia
Redakciahttp://dnesky.sk
Zaujímajú vás aktuality a spravodajstvo z domova a z celého sveta? Dnesky.sk vám prinášajú prehľad tých najlepších správ z kvalitných a overených zdrojov.
NAJNOVŠIE SPRÁVY
- Reklama -
ŠPORT
PODOBNÉ SPRÁVY
- Reklama -

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here